Description
Modèle de Formulaire de demande de changement
Détails du changement demandé :
1. Description du changement :
Veuillez fournir une description détaillée du changement demandé, y compris les raisons et les objectifs du changement.
2. Impact du changement:
Expliquez comment ce changement affectera votre entreprise, vos clients et vos partenaires. Veuillez également indiquer si des tests ou des validations supplémentaires sont nécessaires.
3. Plan de mise en œuvre:
Décrivez le plan de mise en œuvre du changement, y compris les étapes spécifiques, les ressources nécessaires et les délais prévus.
4. Risques et mesures d’atténuation:
Identifiez les risques potentiels associés à ce changement et décrivez les mesures d’atténuation que vous avez prévues pour minimiser ces risques.
5. Communication:
Décrivez comment vous prévoyez de communiquer ce changement à vos clients, partenaires et employés. Incluez les canaux de communication, les messages clés et les dates de communication prévues.
6. Approbations requises:
Indiquez les personnes ou les départements qui doivent approuver ce changement avant sa mise en œuvre. Veuillez fournir les noms, les titres et les coordonnées de ces personnes.
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